Как удержать высококвалифицированного сотрудника/Жалило, Б.

Как удержать высококвалифицированного сотрудникаЖалило, Б.

Мақала

Как удержать высококвалифицированного сотрудника

Жалило, Б.

Басылым: Как удержать высококвалифицированного сотрудника / Жалило, Б. // Справочник кадровика. Казахстан. - 2007. - N 7. - С. 52-56. - С. 2007 . - ISSN XXXX-XXXX
Жылы: 2007
КБЖ: 65
Шифр: 65 Ж 24

Аңдатпа

Предложены анкеты для оценки мотивационного потенциала работы (МПР).

Түйін сөздер

кадрыперсоналуправление персоналомчеловеческие ресурсыМОТИВАЦИЯмотивационный потенциалМОТИВАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫразнообразие работызначимость работы

Пәндік айдарлар

Экономика труда--РК

QR-код құжат

65
Ж 24
Жалило, Б.
Как удержать высококвалифицированного сотрудника / Жалило, Б. // Справочник кадровика. Казахстан. - 2007. - N 7. - С. 52-56. - С. 2007 . - ISSN XXXX-XXXX

КБЖ 65

Айдарлар: Экономика труда--РК

Түйін сөздер (бақыланбайтын):
кадры -- персонал -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- МОТИВАЦИЯ -- мотивационный потенциал -- МОТИВАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ -- разнообразие работы -- значимость работы
Аңдатпа: Предложены анкеты для оценки мотивационного потенциала работы (МПР).

Қосымша қызметтерді алу үшін жүйеге кіріңіз

Жіктелімі бойынша ұқсас басылымдар

Об утверждении Правил предоставления информации и ведения государственной статистики в области безопасности и охраны труда с созданием банка данных

Об утверждении Правил организации государственного контроля в области безопасности и охраны труда

Об утверждении списка производств, профессий на тяжелых физических работах и работах с вредными (особо вредными), опасными (особо опасными) условиями труда, на которых запрещается применение труда лиц, не достигших восемнадцати лет

Об утверждении Правил составления и выдачи актов государственных инспекторов труда в области обеспечения безопасности и охраны труда