Как удержать высококвалифицированного сотрудника/Жалило, Б.

Как удержать высококвалифицированного сотрудникаЖалило, Б.

Статья

Как удержать высококвалифицированного сотрудника

Жалило, Б.

Издание: Как удержать высококвалифицированного сотрудника / Жалило, Б. // Справочник кадровика. Казахстан. - 2007. - N 7. - С. 52-56. - С. 2007 . - ISSN XXXX-XXXX
Год: 2007
ББК: 65
Шифр: 65 Ж 24

Аннотация

Предложены анкеты для оценки мотивационного потенциала работы (МПР).

Ключевые слова

кадрыперсоналуправление персоналомчеловеческие ресурсыМОТИВАЦИЯмотивационный потенциалМОТИВАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫразнообразие работызначимость работы

Рубрики

Экономика труда--РК

QR-код документа

65
Ж 24
Жалило, Б.
Как удержать высококвалифицированного сотрудника / Жалило, Б. // Справочник кадровика. Казахстан. - 2007. - N 7. - С. 52-56. - С. 2007 . - ISSN XXXX-XXXX

ББК 65

Рубрики: Экономика труда--РК

Кл.слова (ненормированные):
кадры -- персонал -- управление персоналом -- человеческие ресурсы -- МОТИВАЦИЯ -- мотивационный потенциал -- МОТИВАЦИОННЫЕ ФАКТОРЫ -- разнообразие работы -- значимость работы
Аннотация: Предложены анкеты для оценки мотивационного потенциала работы (МПР).

Авторизуйтесь для получения дополнительных услуг

Похожие издания по классификации

Работа с консультантами. Секреты и эффекты. Почему обучение порой не дает результатов?/Ищенко С.

Парад победителей. Объявлены лауреаты VI церемонии вручения национальной Премии "Медиа-Менеджер России"

В различии рождается новое/Минина В. Н.

Мотивация инноваций на предприятиях/Шичкина М. И.

Как успешно управлять компанией/Мясоедов С.